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2026年愛知・名古屋アジア競技大会の成功へ向けた人材戦略。Skyworkと愛知県労働局が「特定技能外国人」活用による官民連携を協議

2026年愛知・名古屋アジア競技大会に向けた官民連携人材戦略。Skyworkと愛知県労働局のパートナーシップを表す握手のイメージ
2025.12.28 行政連携・パブリックアフェアーズ

Skywork株式会社(本社:東京都港区、代表取締役:川北さつき)の創業者であり特別顧問の加藤 侑は、愛知県の大村秀章知事との会談に併せ、愛知県労働局就業促進課(岡本智子 担当課長ら)と、県内の人材課題に関する実務協議を実施いたしました。

協議の主題は、2026年に開催される「第20回アジア競技大会・第5回アジアパラ競技大会」を見据えた、観光・サービス・介護分野における深刻な人材不足の解消です。本協議において、日本語能力の高い「特定技能外国人」を活用した新たな官民連携モデルの構築に向け、具体的な検討プロセスに着手することで意見が一致しました。

協議の背景:2026年大会開催と「人材供給の断崖」

2026年に愛知・名古屋で開催されるアジア競技大会は、国内外から多くの選手・観客が訪れる一大イベントです。しかし、愛知県内の労働市場は以下の課題に直面しています。

▼ 愛知県が直面する課題認識

  • 需給の逼迫:宿泊・外食・介護分野での求人倍率が全国的にも高水準で推移。
  • インバウンド対応:大会期間中の外国人観光客急増に対し、多言語対応可能なスタッフが不足。
  • 既存策の限界:従来の採用手法だけでは、大会開催までに必要な人員数を確保できない恐れ。

解決策:「日本語N1レベル」人材による質的転換

本協議においてSkyworkは、単なる労働力の補填ではなく、「おもてなし」の質を担保できる高度な特定技能人材の活用を提案いたしました。

提案モデル 特徴とメリット
韓国・中国・台湾人材の活用
  • 日本語能力試験(JLPT)N1〜N2レベルの保有者が多い。
  • 漢字圏の文化背景を持ち、業務習熟が早い。
英語対応人材の配置
  • アジア競技大会の共通言語である英語に対応可能。
  • ホテルのフロントや観光案内所での即戦力として期待。

今後のロードマップ:官民連携による実証実験へ

愛知県労働局との協議の結果、まずは「企業の実需(生の声)」を正確に把握した上で、春頃を目処に勉強会・マッチングの場を設ける方向性が確認されました。

▼ 合意された連携プロセス(予定)

PHASE 1
モデル企業の募集

愛知県内で人材不足に悩む企業(宿泊・介護等)を10社程度選定。

PHASE 2
勉強会・意見交換会

行政(労働局・県)による「後援」のもと、外国人材活用の具体的解決策を提示。

PHASE 3
成功事例の横展開

特定技能活用の成功モデルを創出し、アジパラ大会に向けたレガシーとする。

各機関の役割分担

愛知県労働局・県庁 Skywork株式会社
【広報・後援・場の形成】
・施策の周知協力
・勉強会への後援名義使用の検討
・行政課題としての整理
【ノウハウ提供・実務遂行】
・高度外国人材(N1レベル)の供給
・受け入れ企業のコンサルティング
・在留資格申請等の実務支援

【愛知県内企業の皆様へ】モデル企業募集について

Skywork株式会社では、本プロジェクトの始動に伴い、「特定技能外国人の活用に関心のある愛知県内企業様(宿泊・外食・介護・製造等)」を先行して募集いたします。

行政と連携した安心のスキームで、2026年に向けた人材戦略を共に構築したい経営者様・人事担当者様は、下記よりお問い合わせください。

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この記事を書いた人

ドリームクラウドホールディングス株式会社(東京都港区)のグローバル人材ソリューション企業。
虎ノ門ヒルズステーションタワーを拠点に、初期費用0円・サブスクリプション型人材紹介サービス『零百(ゼロヒャク)』を展開しています。
ベトナム最高峰『ハノイエ科大学』内にキャリアセンターを保有し、高度理系人材の育成から紹介までをワンストップで提供。「日本とアジアの架け橋」として、労働市場の課題解決に取り組んでいます。

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